Faire entendre la voix des jeunes dans la gouvernance

Brookings Institute Insight Africa – Chapitre 1

Auteur : Thione Niang

Les jeunes en Afrique sont isolés et sous-représentés dans la gouvernance à travers le continent. C'est souvent le cas dans la plupart des régions du monde, mais le taux de sous-représentation des jeunes en Afrique est alarmant. Ils sont exclus des processus décisionnels clés. Dans de nombreux cas, la jeune génération est mieux informée, équipée et préparée pour faire face aux problèmes en évolution rapide d'aujourd'hui que les dirigeants de l'establishment.

Avec 60 pour cent de ses 1,25 milliard d'habitants âgés de moins de 25 ans, l'Afrique a la population la plus jeune au monde. Mais cette jeune majorité n'est pas représentée au gouvernement. Cette déconnexion fondamentale entre les décideurs et les jeunes amplifie les problèmes et amène la société africaine, en général, à s'éloigner et à se sentir dépassée.

Les appels au changement de la jeunesse africaine ont été pour la plupart ignorés. Les décideurs politiques font semblant de parler du problème, mais font rarement quelque chose pour le corriger. Il n'y a aucune prise de conscience de l'inclusion des jeunes dans le processus électoral ou administratif. Malheureusement, cela nous laisse avec de vieux dirigeants et des institutions incapables de prendre des mesures significatives pour résoudre les problèmes les plus pertinents pour les jeunes. Si les gouvernements se concentraient plutôt sur l'inclusion, les jeunes pourraient avoir un potentiel énorme pour influencer positivement le changement et la croissance économique.

La haute direction considère souvent les aspirations de la jeunesse comme une invasion culturelle et une influence impérialiste.

La jeunesse est le capital humain le plus important de toute économie. Non seulement ils sont agiles, adaptables et réceptifs, mais les jeunes modernes comprennent également l'emploi à l'ère du millénaire. Ils sont à l'écoute des opportunités de l'économie des concerts, constamment conscients et prêts à saisir les tendances les plus récentes et les plus récentes.

Malheureusement, la haute direction considère souvent les aspirations de la jeunesse comme une invasion culturelle et une influence impérialiste, rien à prendre au sérieux.

Cependant, il existe des voies prometteuses pour stimuler l'autonomisation et l'emploi des jeunes. En parcourant le continent et en travaillant auprès de jeunes dans plus de 34 pays, j'ai vu des moyens d'améliorer leur position sociale pour un meilleur bien-être économique et personnel.

Avant tout, nous devons repenser nos systèmes éducatifs en Afrique. La majorité de nos universités enseignent à partir de cursus datant de la colonisation, notamment les pays francophones. Nous diplômés trop d'étudiants avec une éducation dans les seules études classiques, comme l'histoire, la philosophie et la sociologie. S'il s'agit sans aucun doute de sujets importants, notre nouveau système éducatif doit former les jeunes aux métiers du 21e siècle. Nous avons besoin d'une meilleure formation en sciences ainsi que de compétences non techniques qui aideront les étudiants à se préparer à être des apprenants tout au long de la vie.

Nous avons besoin d'une meilleure formation en sciences ainsi que de compétences non techniques qui aideront les étudiants à se préparer à être des apprenants tout au long de la vie.

Qui plus est, les gouvernements africains doivent se réveiller et s'attaquer au problème de la fuite des cerveaux. Nous devons non seulement créer des jeunes hautement qualifiés, mais également créer un environnement économique en Afrique pour qu'ils veuillent rester et prospérer.

La jeunesse africaine doit pouvoir s'approprier son destin pour offrir au continent un avenir meilleur. Pour le bien du continent, espérons que 2019 sera l'année pour élever la voix et la représentation des jeunes dans la gouvernance.